Бухгалтерский учет задачи по зарплате

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. стандартный вычет. Цитата (Наталья198):Выплачена зарплата за месяц 17 071 Д 70 К 51. Определите суммы заработной платы Сушко Д.Л. и Рогова П.С. к выдаче на руки за январь и февраль 2005 года и сделайте в учете необходимые бухгалтерские проводки.

Практическая работа на тему "Расчет заработной платы различных категорий работников"

Первые 9 месяцев расчетного периода отработаны полностью, а в последующие месяцы отработано: Август — 23 календарных дня. Октябрь — 17 календарных дней. Задание 3. Рассчитанная нами сумма соответствует указанной в 1С. Документальное оформление Печатную форму Список перечисляемой в банк зарплаты PDF можно распечатать по кнопке Список перечислений документа Ведомость в банк. Выплата зарплаты На основании ведомости можно создать платежный поручения на каждого сотрудника для отправки в банк.

Фактическое перечисление заработной платы сотруднику можно оформить документом Списание с расчетного счета вид операции Перечисление заработной платы работнику по кнопке Оплатить ведомость внизу формы документа Ведомость в банк. В документе отражается: Получатель — сотрудник, которому перечисляется заработная плата; Сумма — перечисленная сумма заработной платы согласно выписке банка; Ведомость — ведомость, по которой перечислена зарплата; Статья расходов — с Видом движения Оплата труда.

Основание для начислений — приказ об увольнении на унифицированном бланке Т-8 или распоряжение по собственной форме работодателя. Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент. Сравните , насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера.

Проводка по учету начисленной заработной платы будет такой: Дт 20, 26, 44, 08, 91. Кт 70 — начислена зарплата. Аванс , то есть зарплату за первую половину месяца, отражают такими же проводками, что и заработную плату по итогам отработанного месяца. Эксперты аутсорсинга возьмут на себя оформление приказов о доплате до МРОТ, помогут исправить нарушения и избежать штрафов. Для новых клиентов действует акция — месяц обслуживания в подарок.

Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns.

Задачи по начислению заработной платы с решением

В случае выплаты материальной помощи вместе с заработной платой на ее выплату не нужно составлять отдельную ведомость. Если же материальная помощь выплачивается не в сроки выплаты заработной платы и ее получают одновременно трое и более человек, то необходимо составить платежную ведомость. В остальных случаях материальная помощь выплачивается по расходному кассовому ордеру.

Выплата материальной помощи сотруднику через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь работникам предприятия из кассы предприятия.

Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении части прибыли на выплату материальной помощи, то начисление материальной помощи бывшим сотрудникам предприятия, а также другим физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием: Дебет 84 «Прибыль предприятия» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — начислена материальная помощь бывшим сотрудникам предприятия. Выплата материальной помощи не сотрудникам предприятия может также производиться по ведомости или по расходному кассовому ордеру.

Выплата материальной помощи через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь лицам, не являющимся работниками предприятия.

Выплата может быть произведена не только через кассу предприятия, но также путем перечисления денег с расчетного счета на лицевой счет в банке. Проводка в бухгалтерском учете: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 51 «Расчетный счет» — перечислена материальная помощь с расчетного счета предприятия лицам, не являющимся работниками предприятия.

Премии Премии — это выплаты стимулирующего характера, которые выплачиваются работникам за добросовестное выполнение трудовых обязанностей или достижение определенных трудовых показателей. Премии выплачиваются в сроки, установленные коллективным договором или локальным нормативным актом вашей организации ст. В соответствии со ст. Принятая на предприятии система оплаты труда может предусматривать выплату премий определенному кругу лиц на основании установленных конкретных показателей и условий премирования.

Именно такие премии включаются при расчете среднего заработка. При выплате разовых премий круг премируемых лиц не определен в системе оплаты труда. Данные премии не включаются при определении среднего заработка.

Премии начисляются на основании приказа о премировании. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, должны быть утверждены в локальным нормативным документом, то есть в положении о премировании, принятом в организации. Данное положение должно содержать: показатели премирования; условия премирования; размеры и шкалу премирования; круг премируемых работников; источник премирования. В соответствии с положением о премировании, конкретными результатами работы сотруднику определяется размер премии.

Разовые поощрительные премии начисляются по решению администрации предприятия. Для их начисления не требуется положение о премировании, их начисление также оформляется приказом.

В соответствии с источником финансирования премии могут выплачиваться за счет прибыли, а также могут включаться в состав затрат предприятия. Дебет 84 Кредит 70 — акционерами или участниками общества было принято решение о распределении прибыли, в частности выплате премии за счет образовавшейся на момент распределения прибыли.

В остальных случаях она начисляется за счет того же счета, что и непосредственно зарплата данного сотрудника: Дебет 20 Кредит 70 — начисление премии рабочим основного производства. Дебет 23 Кредит 70 — начисление премии рабочим вспомогательного производства будет отражено проводкой. Дебет 25 Кредит 70 — начисление премии сотрудникам, обслуживающим основное производство. Дебет 26 Кредит 70 — начисление премии сотрудникам управленческого.

Дебет 91 Кредит 70 -начисление премии по работам, расходы на которые не учитываются в составе расходов. Дебет 08 Кредит 70 — начисление премии рабочим по затратам капитального характера.

Учет начислений за выходные и праздники в бухгалтерском учете Доплаты за работу в выходные дни, а также праздники в бухгалтерском учете отражаются по тем же счетам, как и начисление основной зарплаты. Дебет 20 Кредит 70 -начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни рабочим основного производства отражены проводкой -. Дебет 23 Кредит 70 — начисление доплаты за работу в выходные праздничные дни рабочим вспомогательного производства.

Решение: ЗПповр. Комментарий: расчёт повременной заработной платы состоит из двух частей — оплаты по простой тарифной ставке 23 дней по 8 часов и по двойной ставке 2 дня по 2 часа сверхурочной работы. Премия начисляется на всю сумму повременной заработной платы. Сдельная заработная плата — это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы работающего определяется в зависимости от количества выпущенной продукции: ЗПсд. Сдельная расценка — это размер заработной платы за единицу выпущенной продукции.

Зависит она от сложности и трудоёмкости продукции: Рсд. Трудоёмкость первой операции составляет 30 мин. Получены наличными в кассу 1010 с расчетного счета 1030 деньги в сумме 600000 тенге 11 марта 2018 При получении наличных используется меню на панели Банк и Касса — Приходный кассовый ордер. Создаем новый приходный кассовый ордер кнопкой Добавить —Получение наличных денежных средств в банке — ОК. Проставить сумму. Выданы в подотчет 1251 Хайруллину Р. Создаем новый расходный кассовый ордер кнопкой Добавить.

Практические задачи по теме «Заработная плата»

  • Расчеты с работниками: справочник по проводкам
  • Экзаменационные задачи по бухгалтерскому учету
  • Практические задачи по НДФЛ с решениями - fishing-planet.ru
  • Учет заработной платы в бухгалтерском учете в году
  • Проводки по зарплате
  • Решение задач : Бухгалтерский учет . Сквозная задача

Начисление зарплаты при различных формах и системах оплаты труда

Средний заработок за месяц для расчета больничных и отпускных считать равным размеру оклада. Задача: расчет заработной платы Определить заработную плату подсобного работника, дневная тарифная ставка которого 26,88 грн. Рабочий обслуживает двух основных рабочих. Смешанная норма выработки первого рабочего 20 шт. Фактическая выработка за смену составила у первого работника 35 шт.

В предыдущих статьях мы рассмотрели порядок расчета и начисления заработной платы работникам предприятия, отметили проводки, которые необходимо отразить в бухгалтерии по начислению зарплаты, страховых взносов, удержанию НДФЛ и выплаты заработной платы, смотрите их в этой статье. Для более наглядного представления, рассмотрим пример в цифрах. Рассчитывать и начислять зарплату будем за сентябрь года. Условно будем считать, что за первые 8 месяцев года все сотрудники получали полную зарплату, не болели и в отпуск не ходили.

Сотрудник работает по сменному графику, ему установлена часовая тарифная ставка. Его зарплата зависит от количества отработанных часов и нормы рабочего времени по графику.

Учетный период — месяц, часовая тарифная ставка составляет 180 руб. Норма на август равна 184 часам. Однако с 18 по 25 августа Пирогов брал отпуск за свой счет. На этот период исходя из графика сотрудника пришлось 48 рабочих часов. Значит, его норма на август составила 136 часов. Именно столько он и отработал. Заработную плату водителя бухгалтер посчитал так: 180 руб.

Расчет зарплаты за первую половину месяца примеры Сумма аванса для каждого сотрудника зависит от заработка в период с 1-го по 15-е число включительно. Рабочие дни отработаны полностью. Премии не назначались. Д 70 К 76 148 — депонир. Стоимость земельного участка —500000 руб. Договор купли-продажи был передан для регистрации в едином государственном реестре.

Через подотчетное лицо ООО «Север» уплатило сбор за регистрацию в размере 7500 руб. Расчеты с продавцом произведены полностью. Записать на счетах бухгалтерского учета факты хозяйственной деятельности. Организация заключила договор на приобретение оборудования на сумму 20000 долларов США. Датой перехода права собственности является дата поступления оборудования на склад покупателя.

Произведена предварительная оплата. Оборудование предназначено для производственных целей. Справочно: курс доллара на дату оплаты составляет 26,25 руб. Отразить на счетах бухгалтерского учета проведенные факты хозяйственной деятельности. Решение Год. Организация осуществляет ремонт автотранспортных средств, находящихся на балансе, с привлечением услуг автосервиса.

При их ремонте израсходованы запасные части на сумму 3650 руб. Создаем новый приходный кассовый ордер кнопкой Добавить —Получение наличных денежных средств в банке — ОК.

Проставить сумму. Все начисленные работникам суммы записываются по кредиту, а удержанные и выданные им — по дебету счета 70. Кредитовое сальдо по данному счету представляет собой переходящую задолженность по оплате труда в целом за месяц. Таким образом, в пассиве баланса на каждое первое число месяца, следующего за отчетным, будет числиться сумма кредиторской задолженности предприятия по заработной плате работникам, начисленной за отчетный месяц, но не выданной в нем. Данные о начисленной оплате труда относятся на соответствующие счета затрат в зависимости от назначения использованного в организации труда.

Бухгалтерская запись на счетах синтетического учета начисленных сумм основной заработной платы за проработанное время и выполненные работы имеет вид: начислена заработная плата работникам отдела географических информационных систем: Д-т счет 20 «Основное производство» Сумма 14889,0 К-т счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» На суммы, начисленные руководителю, бухгалтерии и работникам административно-хозяйственного отдела по действующим окладам, составляется корреспонденция счетов: Д-т счета 26 «Общехозяйственные расходы» Сумма 15588,8 К-т счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Удержанный из заработной платы НДФЛ отражается бухгалтерской записью: Д-т счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Сумма 5574,0 К-т счет 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Регистрами синтетического учета оплаты труда являются — карточка счета, анализ счета, оборотно-сальдовая ведомость, главная книга. Бухгалтерия филиала не все эти регистры распечатывает, в основном использует анализ счета приложение 25 , где наглядно показана структура счета за определенный период и оборотно-сальдовую ведомость — сводный регистр по всем используемым счетам с отражением сальдо на начало периода, оборотов за период и сальдо на конец периода приложение 26.

Состояние расчетов Красненского филиала БОГУП «РНПЦ «Одно окно» с персоналом по оплате труда в целом соответствует нормативным требованиям, в филиале ведутся все регистры синтетического и аналитического учета. Для этих категорий работников табель учета рабочего времени служит единственным основанием для начисления зарплаты. В основу расчета заработной платы берутся затраченное время количество отработанных дней в месяце и тарифная ставка оклад работника. Заработная плата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени.

Ее заработная плата за август в Своде начислений, удержаний, прочих доходов, выплат приложение 23 составила 6695 рублей. Эта сумма получилась из расчета: оклад 6500 руб. Для начисления заработной платы работникам всех остальных подразделений применяется комиссионная система оплаты труда и комиссионно-повременная. На фонд оплаты труда этих отделов влияет объем выполненных работ, оказанных услуг.

При этом авансируемые фиксированные оклады согласно штатному расписанию учитываются при расчете заработной по итогам месячной финансовой отчетности отдела. После утверждения отчета по результатам работы за месяц отдела ГИС и расчета общего комиссионного процента, путем вычитания авансируемых окладов определяется премиальный фонд, который распределяется между работниками начальником отдела ГИС в процентном соотношении, отражающем оценку личного вклада каждого работника.

Распределение комиссионного процента оформляется служебной запиской приложение 16 и утверждается директором филиала. Затем данный документ направляется в бухгалтерию, для начисления сумм КТУ.

Например: объем выполненных работ отдела ГИС за август равен 48849,54 руб. Из этой суммы отнимается сумма, начисленная работникам отдела ГИС по фиксированным окладам 7800 , и в результате получается сумма к распределению по КТУ — 6855,0 руб. После утверждения служебной записки директором филиала бухгалтер производит начисления по КТУ приложение 18.

Порядок выплаты комиссионного процента работникам правового отдела и отдела приема граждан и обработки документов отличается от порядка по отделу ГИС.

Задачи по бухгалтерскому учёту (1-34) + задачи к госэкзамену

Оплата работы за фактически отработанное время. Практические задачи по теме «Заработная плата». Задача №1. Рассчитайте заработную плату кондитера, оплачиваемого по простой повременно-премиальной форме оплаты труда, если тарифная (часовая) ставка составляет 120 руб., кондитер отработал 40 часов. Сумма аванса для каждого сотрудника зависит от заработка в период с 1-го по 15-е число включительно. А выдается аванс, как и окончательный расчет, в установленные в компании сроки. Как аванс по зарплате определить, покажем на следующем примере.

Задача по бухучету - pасчет заработной платы

Дневное пособие работника рассчитывается следующим образом: сумма доходов за два предыдущих календарных года делится на 730 количество календарных дней в двух годах. В 2013 году средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1335,61 руб. Подробнее здесь. Как рассчитать алименты? Если в бухгалтерию поступил исполнительный документ решение суда на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты.

По решению суда размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Как рассчитать НДФЛ и вычеты по налогу на доходы физических лиц? Основная ставка налога на доходы установлена в размере 13 процентов. По этой ставке физические лица резиденты РФ определяют налог с получаемых доходов по месту работы и других доходов, например, от сдачи квартиры в наём, продажи автомобилей и т. Однако, для отдельного ряда случаев предусмотрены другие ставки налога на доходы.

Налогооблагаемый доход физического лица уменьшается на сумму предоставляемых налогоплательщику налоговых вычетов. До 2012г. Трудоёмкость делим на 60, чтобы перевести в часы. Определите заработную плату рабочего. Представленные выше формы относятся к простым системам оплаты труда.

На базе данных форм в дальнейшем формировались и развивались различные системы оплаты труда. Окладная система оплаты труда представляет собой разновидность повременной заработной платы, при которой размер заработной платы работающего определяется в зависимости от установленного оклада и количества фактически отработанного времени: ЗПокл.

Оклад — это фиксированный размер заработной платы за календарный месяц. Дни недели. Представлено более 16000 примеров проводок актуальных на 2016 год. Раздел обновлен 24 февраля 2017г.

Для Вас в этом разделе собраны материалы для самостоятельного изучения теории и практики подготовки бухгалтерской отчетности.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021 (с ответами)

С 2012 года этот вычет больше не применяется. Дополнительно налогоплательщику, в зависимости от количества детей предоставляются вычеты на каждого ребенка. С 1 января 2012 года действуют следующие размеры детских вычетов: 1 400 рублей — на первого ребенка, 1 400 рублей — на второго ребенка, 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка. Для вычетов на детей существует ограничение по доходам налогоплательщика.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, детские вычеты не применяются. В следующем налоговом периоде в следующем году применение вычетов возобновляется. Расчет начислений за неотработанные дни — 21 календарный день — отпуск: Расчет среднего заработка для расчета отпускных осуществляется, исходя из календарных дней, исходя из среднего количества календарных дней в месяце 29,4.

В нашей задаче отпуск уже указан в календарных днях. В этом учебном примере, чтобы не отвлекать внимание, мы округлили полученные результаты расчетов до целых рублей. На предприятиях зарплата считается с копейками. Налог на доходы НДФЛ считается на предприятиях с округлением до целых рублей.

Алименты рассчитываются от дохода после вычета налога НДФЛ. Сводные данные расчета по сотруднику приведены в таблице ниже. Срок не установлен. В течение 14 рабочих дней со дня возврата. Не позднее установленного для сдачи срока. Следует ли удерживать алименты из этой матпомощи? Как рассчитать больничный?

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности необходимо учитывать страховой стаж. При болезни работнику нужно оплачивать не рабочие, а календарные дни. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два предыдущих календарных года. Дневное пособие работника рассчитывается следующим образом: сумма доходов за два предыдущих календарных года делится на 730 количество календарных дней в двух годах.

В 2013 году средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1335,61 руб. Подробнее здесь. Как рассчитать алименты? Если в бухгалтерию поступил исполнительный документ решение суда на уплату алиментов, то из заработка работника нужно удержать указанные в этом документе суммы. Алименты могут быть установлены в твердой сумме или в процентах от зарплаты. По решению суда размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Как рассчитать НДФЛ и вычеты по налогу на доходы физических лиц? Основная ставка налога на доходы установлена в размере 13 процентов.

Примеры по зарплате: расчеты и проводки

Задача по начислению заработной платы сотрудникам. 1. Рассчитать работнику заработную плату за март месяц, если его оклад составляет 38500 рублей, работник имеет стаж и доплату по стажу от 3 до 8 лет в размере 15 % от оклада. Выплачена зарплата сотрудникам. 26308. Учет операций по расчетному счету Задание Составить бухгалтерские записи по хозяйственным операциям. Условие задачи Реализованы материальные ресурсы покупателю на сумму 48

Оцените статью
Добавить комментарий