В университете работает кафедра математики и кафедра физики средняя зарплата преподавателей

Зарплата ректора вуза в небольшом областном центре может составлять 300—400 тысяч рублей, а ассистента без научной степени — 20—25 тысяч. Как менялась средняя зарплата преподавателей. На заработную плату влияет, во-первых, сам вуз. Преподаватели топовых вузов Москвы и Сибири могут претендовать на высокие зарплаты 100-200 тысяч, иногда больше при условии активной и успешной научной деятельности. Первый университетский выяснил, сколько получают преподаватели в МГУ.

Зарплата преподавателей вузов в России в 2020-2021 году: рейтинг по регионам

В западных странах выборы ректора постепенно отходят в прошлое. В Европе ректора после согласования с министерством выбирают только в Турции обычно из трех кандидатур. В некоторых странах, например, в Германии, выборы проходят даже тогда, когда кандидат всего один.

Ректора выбирают на пятилетний срок, но есть возможность пойти на перевыборы. Среди основных функций ректора следующие: Организация работы сотрудников вуза.

Обеспечение соблюдения порядка замещения педагогического состава и других работников учебного заведения. Принятие мер по охране трудовой дисциплины. Соблюдение финансовых и хозяйственных договоров и др. Утверждение должностных окладов работников. Доплата за стаж, звание и должность.

Надбавки за напряженность, сложность и особый режим работы. Другая часть статистики. То есть, 9 из 10 получают чуть больше половины, а 1 из 10 получает чуть меньше половины всего, что получают граждане нашей страны. И еще один любопытный компонент. Это концентрация богатства — уже не доходов, а богатства в нашей стране. Состояние миллиардеров из списка Форбс по отношению к богатству страны.

Почти треть богатства страны сосредоточено в руках миллиардеров. Мы сегодня решили перевести наш разговор в плоскость, которая заинтересует, наверное, часть радиослушателей, тех, кто работает в системе образования, и тех, у кого дети будут учиться в университетах и в высших учебных заведениях нашей страны. О зарплатах преподавателей вузов, о зарплатах ученых Академии наук.

Казалось бы, элиты нашей страны. Я думаю, что эта элита в смысле качества труда, но я не уверен, что в смысле доходов. Вот для разговора на эту тему я пригласил Андроника Арутюнова, доцента МФТИ, наверное, одного из самых славных университетов нашей страны — Московского физико-технического — каких только великих ученых и практиков не дал нашей родине ваш университет! Но Андроник еще и сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность».

Арутюнов: - Добрый день. Спасибо за приглашение. Бузгалин: - Давайте мы начнем разговор о заработных платах и в рамках этого разговора, пожалуйста, ну, какие-то общие сведения, ведь большинство считает, что доцент, не говоря уже о профессоре университета, да тем более в Москве, должен получать 100-200-300 тысяч рублей в месяц, быть уважаемым человеком… Арутюнов: - Я с такими доцентами, честно говоря, не знаком.

Но тут очень интересная общая ситуация, что вот многие граждане думают, что преподаватели получают огромные зарплаты, а многие преподаватели, которые живут в провинции, думают, что уж в Москве-то преподаватели точно получают огромную зарплату. На самом деле, это неправда. Потому что во всей системе высшего образования зарплаты чудовищно низкие. В реальности. Есть некий статистический шум, который министерство образования представляет, как реальные зарплаты, - это не соответствует действительности.

В реальности зарплаты — мы проводили такой мониторинг некоторое время назад… Бузгалин: - Извините, я напомню, речь идет о профсоюзе «Университетская солидарность», независимом профсоюзе преподавателей вузов высшей школы. Арутюнов: - Да. Вот мы проводили такой мониторинг, чтобы понять, к чему же привели майские указы, потому что министерство рапортовало о том, что зарплаты растут, как на дрожжах, а на самом деле ситуация следующая. Именно реальный доход на одну ставку — а одна ставка это очень условное понятие… Бузгалин: - Одна ставка — это нормальная работа преподавателя в соответствии с нормами, принятыми примерно во всем мире.

Я сталкивался с тем, что нагрузка почти одинаковая на ставку, что в Китае, что в США, что в России, но… Арутюнов: - …у нас особый путь в плане ставки, потому что сейчас ставка это очень сложное понятие. Вот реальная такая характерная зарплата, которую получает преподаватель, причем, неважно, в Москве или в провинции, это в районе 20 тысяч рублей, если мы говорим о доценте. Бузгалин: - Напомню, кандидат наук, да? Арутюнов: - Вот как бы доцент, кандидат наук, в России — такая характерная сумма это в районе 20 тысяч рублей.

Я не готов утверждать, что это именно средняя зарплата, таких данных у нас нет, но в реальности доцент, который работает на фултайме, тысяч 20 получает.

Есть особые точки, например, в МФТИ как раз, в результате, в частности, борьбы нашего профсоюза, в институте зарплаты выше. Например, в МФТИ доцент получает в районе 70 тысяч рублей. Это стоило нам огромных усилий… Вот в Высшей школе экономики тоже примерно аналогичные зарплаты, даже, наверное, чуть-чуть повыше.

В МГУ, например, зарплата ниже раза в полтора. Но интересно другое. Что любая цифра, которую я называю, никакого отношения к двукратной средней заработной плате не имеет. Бузгалин: - Напомню, в Москве считается, что средняя заработная плата 80 тысяч рублей. Правда, туда входят вот эти 5 миллионов в день, с одной стороны, и зарплаты многих, получающих 20 тысяч, с других стороны. Арутюнов: - То есть, теоретически по майским указам, которые уже должны быть выполнены, потому что их срок исполнения прошел, доцент в Москве должен получать 140 тысяч рублей.

Потому что доцент, кандидат наук это такой вот характерный средний преподаватель. А в реальности это не выполняется вообще нигде. Даже в Высшей школе экономики, в которой преподаватели живут в общем-то неплохо. То есть, в МФТИ это не выполняется в еще большей степени. В каких-то других вузах это не выполняется никак от слова «совсем».

То есть, легко привести примеры преподавателей из провинциальных вузов, которые получают, например, зарплату в 10 тысяч рублей. Насколько я понимаю, этой средней заработной платы по региону в 10 тысяч рублей у нас все-таки нигде нету. Бузгалин: - Нету. При этом следует отметить, что СПбГУ — это университет с особым статусом, точнее, с особым финансированием.

Несколько российских университетов, имеющих статус федеральных, там есть специальные государственные субсидии и, например, в Южном Федеральном университете оклад доцента немногим более 25 тыс. Но его зарплата опять же состоит из той же базовой ставки в 15,600 и федеральной надбавки, которую в любой момент могут урезать.

Стандартный же оклад кандидата наук, доцента государственного вуза который подчиняется и финансируется Минобрнауки 15,600 рублей, доктора наук, профессора 23-24 тыс. Почему мы не наблюдаем протестного движения? Если ситуация с оплатой труда на ставку преподавателя столь печальна, то почему мы не наблюдаем массовых протестов и забастовок независимых профсоюзов? Самым крупным протестным выступлением преподавателей вузов стало публичное недовольство 23 ноября 2014 года преподавателей Московского физико-технического института, недовольных своими нищенскими зарплатами 20-30 тысяч рублей.

Впрочем, по мнению начальника Управления общественных связей Валерия Левченко, за слухами о волнении среди преподавателей из-за зарплаты стоит личное мнение нескольких преподавателей огромного вуза: «В МФТИ тысячи преподавателей, и представляется неправильным публичное недовольство уровнем своих зарплат нескольких сотрудников принимать за системный сбой и кризис», которые «недовольны зарплатой и ничего не предпринимают для ее повышения» Подробнее: kommersant.

В феврале 2015 года профсоюзная организация «КЕДР» работников Уральского государственного лесотехнического университета УГЛТУ заставила администрацию вуза прекратить фиктивный перевод преподавателей на неполную занятость и выплатить деньги за их работу сверх установленной нагрузки Подробнее: unisolidarity.

Однако такие случае единичны. Большинство преподавателей предпочитают не бороться за свои права? В чем же причина? Собственно, их много. К сожалению, еще с «института красной профессуры» в советских, а затем и в российских вузах, стало преобладать инертное и антиинтеллектуальное большинство, не обладающее ни чувством собственного достоинства, ни ассертивностью для попыток улучшить собственное положение.

Не обладая какими-либо существенными квалификационными навыками, пригодными за рубежом, в отечественном производственном секторе или сфере услуг, вся их стратегия сводилась к борьбе за удержание статуса-кво. Поэтому ни о какой-либо борьбе за свои трудовые права большинство преподавателей вузов и не помышляет до сих пор.

Средняя заработная плата преподавателей вузов города за месяц со­ставляет 765 д?

«Были времена, когда хватало только на булочку и кофе» - 11 февраля - НГС В университете работают кафедра математики и кафедр] физики. средняя зарплата преподавателей на кафедре математики составляет 80 тысяч рублей, v1 = 80000 руб а на кафедре физики -58 тысяч рублей. v2.
Как выбрать кафедру физфака Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "преподаватель математики в вузе", при официальной зарплате 36 820,06 руб. сотрудник будет получать на руки 32 033,45 руб.
Я гуманитарий и закончила физтех: зачем поступать в МФТИ и куда идти после него, помимо науки аватель/доцент/профессор).
Горохова Юлия Александровна — Кафедра математики и информатики Средняя зарплата в Москве, по данным экспертов, составляет около 65 000 рублей в месяц, а по России – немного больше 53 000 рублей.
Работа преподавателем математики в университете, институте В первой десятке стран также Италия — там преподаватель вуза в среднем получает 7000 $ в месяц, Индия и США — 6100 $, Великобритания — 5900 $, Германия — 5100 $.

Сколько реально зарабатывают преподаватели и ученые

Помимо средней заработной платы, учителя, работающие в государственных учреждениях, могут иметь особые льготы. В приведённом ниже списке указаны некоторые преимущества работы учителей в России, включая преподавателей физики. По данным , средняя зарплата Учителя физики в России за 2023 год ‒ 30 829 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 1% ‒ с 31 128 до 30 829 рублей. Найдите работу "преподаватель математики в вузе" В нашей базе бесплатно доступны 6 283 вакансии в Москве.

Работа "доцент (кафедра математики и прикладных информационных технологий)" в России

Заработная плата — то есть, это плюс надбавки к окладу, это в районе от 20 тысяч рублей. Собственно, это средняя зарплата, которая получилась из нашего мониторинга. Наш опыт взаимодействия с коллегами в регионах и в Москве показывает, что, если откинуть такие пиковые точки, типа МФТИ или Высшую школу экономики, то именно это соответствует тому, что в реальности получают почти все доценты по всей стране, в том числе, и те, кто не проходил этот мониторинг, не участвовал в нем.

Бузгалин: - Спасибо. Давайте мы сейчас попробуем пообщаться с нашими коллегами, чтобы не только москвичи были в эфире. Если не ошибаюсь, у нас Земфира на связи. Вы нас слышите. Добрый день. Бузгалин: - Земфира, скажите, пожалуйста, вы с Урала, представляете одну из республик нашей страны… скажите, у вас зарплаты преподавателей без степени, преподавателей со степенью, кандидата наук в каком диапазоне колеблются?

Если считать одну работу, одну ставку, так сказать, а не человека, который бегает по десяти университетам днем и ночью? Это грязными. То есть, отсюда еще нужно вычитать все налоги.

Бузгалин: - Вот мы почти угадали. Бузгалин: - Да, речь шла о чистой заработной плате. Вот видите, мы почти угадали. Земфира, в каких вузах получают больше? И есть ли такие, в которых получают меньше? Если сотрудник хочет получить больше, то он вынужден работать на двух, на трех работах. А так, чтобы получить на основной большую сумму… это нужно очень сильно постараться. Бузгалин: - Очень тяжелый вздох и странная фраза — надо сильно постараться.

Я понимаю, что вы имеете в виду… Спасибо за включение в наш эфир, за эту справку, и давайте мы чуть-чуть продолжим разговор, а потом поговорим еще о научных сотрудниках, и мы попробуем дозвониться до одного из элитных институтов Академии наук, до главного научного сотрудника… Спасибо, Земфира.

Я хотел с Андроником вот еще о чем поговорить. Не знаю, как ваши данные, профсоюза, но мне не раз приходилось сталкиваться в государственных учреждениях: и научных, и образовательных, что людей переводят на четвертьставки, для того, чтобы в четыре раза повысить заработную плату. То есть, скажем, вот человек получает 25 тысяч рублей, его переводят на четвертьставки с теми же 25 тысячами рублей, в результате зарплата вырастает до 100 тысяч рублей в месяц.

И указ почти выполняется, да? Арутюнов: - Это один из классических способов повышения заработной платы без изменения финансирования. Собственно, мы очень много раз с подобным встречались, ну, просто повсюду.

А второе, еще есть такой сюжет, как нарисовать среднюю заработную плату, не повышая заработную в реальности, - это людей, которые получают маленькую зарплату, вывести за штат, например, посадив их на договоры подряда. Что вообще непонятно, законно ли… но это не всегда интересует руководство университетов и институтов. А третий сюжет — как они это делают, как они повышают среднюю заработную плату — они зачисляют там на 0,1, например, ставки какого-нибудь проректора или ректора, у которого зарплата ого-го, и, собственно, поделив на 10, прибавляют это в общий котел и получается, что средняя заработная плата существенно вырастает.

Ну, как в старом анекдоте. Бузгалин: - Да, это замечательно. Я привык к другому. Извините, перебью. Про среднюю температуру по госпиталю… Когда один умер, у него температура 30, второй в горячке, у него 40, в среднем 36,6, да… Арутюнов: - Да, да. Вот это такие пути фальсификации… ну, не знаю, каким другим, более мягким словом это назвать, которым идут руководства очень многих вузов.

В принципе, мы, конечно, их так вот абстрактно, по-человечески, можем понять, потому что денег им больше никто не давал, а за зарплату отчитаться им надо. Другой вопрос — а почему они не пытаются как-то протестовать? Есть, например, такой союз ректоров, как мы его иногда в шутку называем между коллегами, профсоюз ректоров, который по идее мог бы выступить с какими-то предложениями в министерство образования, в министерство финансов… Бузгалин: - А представляете, одновременная забастовка всех ректоров университетов Российской Федерации?

Собираются на съезд ректоров и говорят — все, система фальсифицирует реальную жизнь в университетах, мы объявляем забастовку, ни один ректор не выходит на работу и не подписывает ни один документ. А, как министерство без отчетов жить будет? Арутюнов: - Я, собственно, мечтаю увидеть однажды демонстрацию преподавателей, где во главе колонны идут ректоры с флагами… Бузгалин: - Давайте мы переадресуем наш разговор на проблемы науки, поскольку это не менее важная для страны отрасль… А сейчас мы подключим к разговору Михаила Воейкова, главного научного сотрудника, доктора наук… Михаил Илларионович, вы нас слышите?

Воейков: - Да, слушаю. Бузгалин: - Скажите, пожалуйста, в Академии наук-то вы, наверное, получаете знаменитые 140 тысяч в виде двойной зарплаты по отношению к региону? Воейков: - Ничего подобного. То, что вы говорили — фальсификация — есть и в институтах Академии наук, но далеко не все институты на это идут, по разным причинам.

Разработано и создано 3 специальных курса для иностранных студентов Physics for Medical students; Physics and Medical Physics , включавших 48 лекций и 55 семинаров.

Издан учебник "Математика для студентов фармацевтических и меди2инских ВУЗов", который включен в план обучения студентов специальностей. Разработал методическое пособие с практикумом по теме "Модель эпидемий".

Разработано и записано 2 специальных дистанционных курса для иностранных студентов. Университет обладает развитой материально-технической базой, позволяющей успешно проводить научные исследования. Это и многое другое позволяет привлекать финансирование фондов РФФИ и РНФ, а также успешно взаимодействовать с индустриальными партнерами..

Обращаться по данному вопросу необходимости не было. Никуда не обращался. Всегда работал дополнительно по грантовым проектам: сам искал, оформлял, выигрывал, и там оплата уже иная, в зависимости от программы. А обращаться бесполезно. Чтобы сотрудники получали больше, с этого года введен эффективный контракт, позволяющий за счет личных достижений каждого преподавателя получить надбавки к зарплате. В рамках контракта за эффективную работу для научно-педагогических работников предусмотрены два вида выплат: ежемесячная стимулирующая и полугодовая.

Ежемесячная выплата формируется индивидуально каждому преподавателю за фактическое выполнение им приоритетных показателей например, публикация научных статей, разработка онлайн курса. Завкафедрой получает 40 000 оклад плюс стимулирующая выплата 15 000 рублей. В ДГТУ действует эффективный контракт, по которому предусмотрены дополнительные выплаты научно-педагогическим работникам.

Выплаты рассчитываются индивидуально за выполнение различных показателей: публикационная активность, заявки на гранты, патенты и др. Эффективный контракт позволяет увеличивать стимулирующую выплату за счёт собственных научных достижений. Руководство НИИ настраивает коллектив на то, чтобы писали статьи, монографии. Но и это не приносит большой зарплаты. Удивляет разница в окладах на периферии и в столице, в областном центре и поселках. О мерах руководства ничего не слышал.

Ситуация благополучна по сравнению с другими вузами области, особенно многими коммерческими. Молодые люди все видят и не хотят тратить 10-30 лет на получение ученой степени, чтобы потом получать меньше чем кассир или охранник магазина. Средняя заработная плата по региону по итогам девяти месяцев прошлого года около 36,5 тысячи рублей; Руководство вуза ввело рейтинговую систему для того, чтобы повышать заработную плату наиболее активным научным сотрудникам.

Вы точно человек?

Этот показатель зависит от региона. Например, в Москве, Петербурге и Томской области он составляет 15—20 человек на одного преподавателя, а в Чечне, Сахалинской и Курганской областях — 30—35.

По мнению ученых из НИУ ВШЭ, одна из причин отсутствия молодых преподавателей в вузах — малое количество тех, кто дошел до аспирантуры и смог защитить кандидатскую диссертацию. Так заместитель директора по административно-хозяйственной части Буинского ветеринарного техникума Инсаф Хакимов зарабатывал в среднем 212 тысяч рублей в месяц. Но вернемся к рейтингу регионов России — больше всего получают сотрудники учреждений профобразования Чукотки — 91 тыс.

Интересно, что в регионе всего один колледж. Перечень выплат стал определять ректор вуза. А 23 ноября 2012 года Министерство образования и науки России опубликовало отчёт о средней заработной плате профессорско-преподавательского состава российских вузов. Средняя зарплата вычислялась как «частное от деления фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава на его среднесписочную численность».

Про медиану, квартили и децили великие статистики Министерства образования и науки и слышать не слышали. Вызывает сомнения и объективность предоставленных статданных: «представление данных осуществляется вузами через созданные электронные кабинеты в Единой информационной системе обеспечения деятельности Минобрнауки России». Учитывая последние события, а именно выговор Ливанову за недолжное повышение зарплат преподов и его последующий нагоняй ректорам столичных вузов, Вы понимаете, как составлялись эти отчёты.

Впрочем, «по состоянию на 22 ноября 2012 года, данные не предоставлены 45 вузами» … Итак, Вы ещё не ездите на красном «Феррари»? Вместе с тем, по результатам февральского совещания с ректорами российских вузов Владимир Владимирович поставил задачу повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава до средней заработной платы в субъекте Российской Федерации. Эти задачи выполнены по педагогическим работникам общего образования и профессорско-преподавательскому составу вузов.

А реальность такова, что многие всё время забывают о том, что при разговорах об увеличении зарплат преподавателей нужно оперировать не совокупным доходом, а базовой ставкой окладом профессорско-преподавательского состава государственного вуза. При этом нужно помнить, что зарплата остепенённого преподавателя состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат. И тут важно учесть, что ректора вузов могут самостоятельно определять фонд стимулирующей оплаты.

То есть, преподаватель может получать «голую» ставку, а может ещё получать и несколько тысяч рублей надбавки от щедрот ректората. Но иногда рука дающего может оскуднеть или скурвиться обусловиться какими-либо требованиями, например, участием в коммерческих исследовательских проектах, грантах, общественно-воспитательной деятельности.

В некоторых вузах солидную стимулирующую надбавку можно вполне реально получать просто так, а в некоторых — только будучи персоной, весьма приближённой к телу ректора. Таким образом, мифическое увеличение зарплаты преподавателя в «1,5-2 раза» означает увеличение «голого» оклада-ставки неостепенённого ассистента или старшего преподавателя с 4-5 тыс. При этом оклад-ставка доцента всего лишь на несколько тысяч рублей выше ставки старшего преподавателя. К этой сумме можно приплюсовать надбавку за учёную степень 3,000 руб.

В итоге, последние пара «подъёмов» заработной платы за несколько лет принесли многим преподавателям меньше 1,000 руб. Государство также периодически проводит индексацию заработных плат преподавателей ВУЗов. Важные факторы при расчете заработной платы: научные степени, звания; регион проживания; наличие в ВУЗе обучения на коммерческой основе.

Кандидаты наук получают надбавку 3 тыс. Важную роль играет также должность. Доход рядового специалист составляет 12-16 тыс. Размер зарплаты старшего преподавателя в 2 раза выше. Доход профессора может достигать 50 тыс.

Оцените статью
Добавить комментарий