Выплаты в виде материальной помощи работникам организаций подлежат обложению страховыми взносами

Если же материальная помощь выплачена работнику в связи со смертью близкого, не являющегося членом семьи, то с этой суммы нужно начислить НДФЛ и страховые взносы с учетом определенного лимита (см. ниже). В этом случае не имеет значения размер матпомощи. Материальная помощь 4000 руб.: взносы. Материальная помощь в размере, которая не превышает 4000 руб., не подлежит налогообложению, в том числе и обложению страховыми взносам. Налогообложение материальной помощи в 2024 году и уплата страховых взносов зависит от того, превышает сумма установленный лимит выплат или нет. Но есть исключения, когда НДФЛ с матпомощи удержат, а страховые взносы начислят независимо от суммы.

Защита документов

Суммы такой помощи должны быть выделены в первый год после рождения или усыновления, а необлагаемый предел установлен на уровне 50 000 руб. Право на получение приведенной суммы имеет каждый родитель письма Минфина от 16. Данная норма содержится в подп. Начисляются ли страховые взносы, если материальная помощь носит разовый характер На практике встречаются обстоятельства, при которых материальную помощь выделяют разово, и она не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором.

Основанием для выдачи таких сумм служит лишь приказ руководителя. В этом случае материальная помощь работникам в сумме, превышающей 4 000 руб. Надо ли облагать страховыми взносами выплаты, произведенные уже уволившимся сотрудникам В некоторых случаях у организации возникает необходимость выплатить материальную помощь бывшим работникам, например, в связи со сложными жизненными обстоятельствами. В этом случае страховые взносы начислять не нужно, ведь в базу для начисления страховых взносов включаются вознаграждения, выплачиваемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному страхованию в рамках трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера п.

Поскольку между бывшими сотрудниками и организацией никаких из вышеприведенных договоров нет, то и оснований для исчисления взносов также не имеется. Начисляются ли страховые взносы от производственного травматизма на материальную помощь уволившимся сотрудникам В некоторых случаях у организации возникает необходимость выплатить материальную помощь бывшим работникам.

Если такая помощь выделена не работающему на предприятии сотруднику, то страховые взносы на травматизм начислять не надо. Причина проста: такие лица уже не состоят в трудовых отношениях с бывшим работодателем, и материальная помощь согласно п.

Материальная помощь к рождению ребенка юбилею или свадьбе Единовременная материальная помощь на работе при рождении ребенка — это право, а не обязательство руководства. Администрация предприятия вводит такие выплаты исключительно на свое усмотрение. Причем руководство может закрепить свое решение и порядок его исполнения в локальных документах, а может не делать этого.

Какая материальная помощь положена при рождении ребенка — смотрите в одном из трех документов: Трудовой контракт, Коллективный договор, Другие локальные документы фирмы. Как облагается страховыми взносами материальная помощь, выплаченная лицу в связи лечением? На материальную помощь, выплаченную работнику в связи лечением, взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ начислять нужно в обычном порядке, так как данная выплата не входит в перечень необлагаемых выплат ст.

Возможен иной подход: материальная помощь на лечение не облагается страховыми взносами, потому что она не является оплатой труда, значит, не относится к объекту обложения п. Однако если вы не начислите страховые взносы, то налоговый орган при проверке может доначислить их и пени, а также привлечь вас к ответственности.

В этом случае свою правоту вам придётся отстаивать в суде. Ориентируйтесь в законодательстве и отслеживайте изменения. Такая материальная помощь не облагается страховыми взносами в сумме 4000 рублей за календарный год п. С суммы превышения нужно начислить страховые взносы. Как облагается страховыми взносами материальная помощь к отпуску? Материальная помощь, выплаченная работнику к отпуску, облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, так как она не входит в перечень необлагаемых выплат ст.

Если выплаты больше, они облагаются страховыми взносами. При этом цели могут быть разные, к примеру, на частичную компенсацию расходов на дополнительное образование, на покрытие затрат при приобретении медикаментов, к отпуску.

Отметим, что перечисленные ситуации касаются всех существующих видов обязательного страхования: пенсионного, медицинского, социального, а также травматизма. Кроме того, они распространяются на помощь как в натуральной, так и в денежной форме. Итак, на материальную помощь 4000 руб. Облагается ли материальная помощь НДФЛ 2023 год? При внимательном ознакомлении с этой статьей станет понятно, что налог на доход физлиц не удерживается в тех же самых случаях, когда не берут страховые взносы. Речь идет о выплате денег при рождении ребенка или смерти члена семьи, суммах до 4000 рублей для любых целей.

При этом надо помнить, что в справке 2-НДФЛ будут каждый раз разные коды доходов и коды вычетов — в зависимости от вида оказываемой матпомощи и налогообложения либо взимания страховых взносов Приказ ФНС России от 10.

Вот еще несколько интересных моментов: по мнению Минфина, ежемесячную материальную помощь лицу, находящемуся в декретном отпуске, можно облагать НДФЛ с учетом стандартных налоговых вычетов, суммы которых содержатся в пп. Иными словами, если работодатель доплачивает каждый месяц женщине, сидящей в отпуске по уходу за ребенком, он может уменьшать размер доплаты на так называемый детский вычет. Так как такая форма поддержки может являться общим видом материальной помощи, а не единоразовой выплатой в связи с рождением, хотя одно основание — рождение малыша; материальная помощь, не облагаемая налогом 2023 года, предоставляется работодателем членам семьи умершего сотрудника или бывшего работника, ранее вышедшего на пенсию по инвалидности, возрасту или старости, либо самому работнику пенсионеру , если у него скончался один из членов семьи Письма Минфина от 16.

Когда страховые сборы обязательны: спорные моменты По мнению чиновников, если условия выплаты денег отличаются от предусмотренных в статье 422 НК РФ , с них надо удержать взносы на страхование. Материальная помощь родителям в случае рождения ребенка, выплаченная в течение первого года после рождения, освобождается от начисления страховых взносов, но в размере не более 50 000 руб.

Согласно ч. Таким образом, база для начисления страховых взносов должна определяться в отношении каждого конкретного физического лица. С учетом этого база для начисления страховых взносов должна определяться организацией в отношении отца и матери ребенка работников организации отдельно. Материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам по иным основаниям не поименованным в п. То есть на матпомощь в сумме, превышающей 4 000 руб. НДФЛ Приведенный в ст. Согласно п. К заявлению на такую матпомощь обязательно нужно приложить копии документов, подтверждающих родство, и копию свидетельства о смерти.

При этом НК РФ не конкретизирует понятие «члены семьи» работника, что на основании п. Минфин России указал, что на основании ст. Следовательно, материальная помощь, выплаченная лицу, не упомянутому в названном перечне, подлежит налогообложению на общих основаниях.

Простое решение - один звонок по телефону

  • 1.1. Материальная помощь
  • Облагается ли материальная помощь НДФЛ в году
  • Письмо ФНС РФ от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@
  • Материальная помощь и страховые взносы в годах - fishing-planet.ru

Судебная практика по страховым взносам

Материальная помощь: как оформить в 2023 году. В большинстве случаев матпомощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами до определенной суммы. Но есть исключение, когда НДФЛ с помощи удерживается, а взносы не начисляются. Подпунктом 11 пункта 1 статьи 422 НК РФ указано, что не облагаются страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период. Страховые взносы: Добрый день, уважаемые коллеги. Помогите, пожалуйста, разобраться. Во всех ли случаях материальная помощь не облагается страховыми взносами или только в случаях, указанных в подпункте 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ: «суммы единовременной.

№ 03-15-06/10032 от 15.02.2021

В перечне расходов на оплату труда, согласно ст. По мнению чиновников Минфина России, расходы в виде сумм материальной помощи, предоставляемой сотрудникам, не учитываются в расходах для целей налогообложения прибыли организаций Письмо Минфина России от 22. Материальная помощь, как предусмотренная трудовым договором, так и не предусмотренная им, по мнению Минздравсоцразвития России, подлежит обложению страховыми взносами письма Минздравсоцразвития России от 10.

Матпомощь бывшим работникам полностью освобождается от начисления страховых взносов, поскольку в момент ее начисления между бывшим работником и организацией нет ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений. Некоторые виды материальной помощи, оказываемой работникам, полностью освобождаются от страховых взносов.

У организации должно быть документальное подтверждение наступления этих событий. Если помощь выплачивается в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством пожаром, кражей и др. Если помощь понадобилась работнику в связи со смертью члена его семьи, потребуется копия свидетельства о смерти и документы, доказывающие родство, — копии свидетельств о браке, рождении, смене фамилии и т.

Чтобы избежать необходимости начислять и платить страховые взносы со стоимости подарка, факт его передачи нужно правильно оформить. Договор дарения движимого имущества должен быть совершён в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 рублей п. При этом их стоимость не должна быть связана ни со стажем, ни с должностью сотрудника.

Командировочные Не облагаются страховыми взносами выплаты при командировках как в пределах, так и за пределами территории России: суточные в пределах, установленных пунктом 3 статьи 217 НК РФ, — 700 руб. Расходы по найму жилого помещения во время командировки облагаются страховыми взносами, если работник не предоставил подтверждающие оплату жилья документы; расходы на оплату услуг связи; сборы за оформление и регистрацию служебного загранпаспорта; визовые сборы; расходы при обменных операциях с наличной иностранной валютой.

Материальная помощь, выплаченная работнику к отпуску, облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, так как она не входит в перечень необлагаемых выплат ст. Исключение: не облагается страховыми взносами материальная помощь работнику, не превышающая 4000 рублей в год подп. Возможна и такая точка зрения: взносы можно не платить со всей суммы материальной помощи к отпуску Постановление Президиума ВАС РФ от 14. К этому выводу может прийти суд, если выплата носит социальный характер: она не является вознаграждением за труд и выплачивается не всем работникам, а, например, только многодетным родителям.

Не знаете, как лучше разрешить ситуацию? Аналитические материалы помогут разобраться. Далее руководитель издаёт приказ о выплате матпомощи, который будет являться основанием для её получения работником. Решение о ее выделении — прерогатива руководителя, в приказе которого указываются соответствующие суммы.

В феврале 20 ХХ года работнику предприятия Чижикову А. В мае 20 ХХ года ему же, но уже в связи с рождением ребенка была выделена еще одна материальная помощь — в размере 30 000 руб. В результате взносы на обязательное социальное страхование будут начислены только с 25 000 руб. А материальная помощь, выданная при рождении ребенка, вообще не подлежит обложению взносами, если она не превышает 50 000 руб.

В данном случае она равна 30 000 руб.. Начисляются ли страховые взносы, если материальная помощь носит разовый характер? На практике встречаются обстоятельства, при которых материальную помощь выделяют разово, и она не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором. Основанием для выдачи таких сумм служит лишь приказ руководителя. Решением Арбитражного суда Астраханской области от 01.

Кассация оставила судебные акты без изменений. Выводы суда: Правительством Астраханской области для молодых специалистов системы здравоохранения Астраханской области установлены меры социальной поддержки в виде единовременного пособия из бюджета Астраханской области из расчета 30 000 руб. Также Постановлением Правительства Астраханской области медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в сельскую местность и или переехавшим на работу в сельскую местность из другого населенного пункта предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 000 000 и 500 000 руб.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда. Предоставление указанных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Астраханской области, относится к расходным обязательствам Астраханской области и финансируется за счет средств областного бюджета. Спорные выплаты носят единовременный и исключительно компенсационный характер, и не могут быть квалифицированы как часть оплаты труда трудовых затрат работников.

Гранты, выделенные работникам муниципальной организации, не облагаются страховыми взносами Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 04. Суд кассационной инстанции не нашел оснований для отмены принятых судебных актов.

Выводы суда: Выплаченные денежные средства гранта являются предметом договора пожертвования, имеющего гражданско-правовой характер. В отношении такой выплаты заявитель не является плательщиком страховых взносов, поскольку их получение работником не предполагает выполнение с его стороны каких-либо работ или услуг для работодателя.

Грантополучателями и получателем поощрения стали победители конкурса, которые являются физическими лицами. Грантодателем выступает Администрация города Астрахани в лице Управления по образованию и науке администрации г. Астрахани, которое не является работодателем указанных выше лиц.

Суммы в виде грантов, предоставляемых для поддержки науки и образования, культуры и искусства в Российской Федерации, не поступали на счет учреждения, являющегося работодателем в отношении грантополучателей.

Соответственно, Учреждение не распределяло вознаграждение из этих сумм своим работникам. Данные денежные суммы не являются вознаграждением работникам в рамках трудовых отношений.

Кроме того, судами учтен целевой характер предоставленных средств. Положением о грантах мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации г.

В зависимости от ситуации это может быть, например, свидетельство о смерти или о рождении, справка о пожаре, документ об усыновлении, выписка из медкарты, договор об оказании медицинских услуг. Если помощь оказывают члену семьи умершего работника, к заявлению нужно ещё приложить документ, подтверждающий родство, например, копию свидетельства о браке. Бывают ситуации, когда можно обойтись без подтверждающих документов.

Например, если причина для просьбы о матпомощи — тяжёлое материальное положение работника. При каких обстоятельствах материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами Материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами в следующих случаях: Если одному работнику предоставлена материальная помощь в сумме до 4 000 рублей в пределах расчетного периода подп.

Если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов подп. Если материальная помощь выделена единовременно по причине смерти члена семьи работника подп. Если материальная помощь выделена сотруднику организации по причине рождения или усыновления ребенка подп. Суммы такой помощи должны быть выделены в первый год после рождения или усыновления, а необлагаемый предел установлен на уровне 50 000 руб.

Право на получение приведенной суммы имеет каждый родитель письма Минфина от 16.

Облагается ли страховыми взносами материальная помощь в 2024 + скачать заявление

Когда нужно начислять страховые взносы в 2023 году. Доходы, которые признаются объектом обложения страховыми взносами, поименованы в статье 420 НК. Перечислим их: Выплаты сотрудникам по трудовому договору. Материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами, но только до определенных сумм. В налогообложении прибыли учет матпомощи зависит не от величины, а обстоятельств выплаты, такая же ситуация с налогом по УСН. Также не облагаются взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не более 4000 рублей на одного работника за расчетный период. Это установлено подп. 11 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса.

Выплаты и вознаграждения работникам облагаются страховыми взносами

Это деньги от работодателя помимо единовременного пособия при рождении ребенка из ФСС. Компании часто выплачивают сотрудникам до 50 000 рублей в такой ситуации — достаточно заявления работника и копии свидетельства о рождении или усыновлении. Такая выплата не облагается НДФЛ и взносами, если выплачивается единовременно в первый год жизни ребенка п. Если в компании трудятся оба родителя, работодатель может выплатить матпомощь каждому из них, и суммы не будут облагаться налогами и взносами Письмо Минфина от 21.

Бухгалтерия — 14 дней бесплатно! Попробовать бесплатно В связи со смертью близкого родственника. В такой ситуации работодатель может выплатить любую сумму, которая предусмотрена в локальных документах, или назначить ее своим решением, если в документах сумма не прописана. Для этого сотрудник предоставляет свидетельство о смерти и документ, который подтверждает родство.

Иногда матпомощь на погребение выплачивают при смерти самого сотрудника его родственникам. Если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов подп.

Если материальная помощь выделена единовременно по причине смерти члена семьи работника подп. Если материальная помощь выделена сотруднику организации по причине рождения или усыновления ребенка подп. Суммы такой помощи должны быть выделены в первый год после рождения или усыновления, а необлагаемый предел установлен на уровне 50 000 руб. Право на получение приведенной суммы имеет каждый родитель письма Минфина от 16.

О том, какие документы потребуются для получения матпомощи в связи с рождением ребенка, читайте в статье «Как оформить материальную помощь сотруднику? Как оформляется выделение материальной помощи в организации Для выделения материальной помощи руководитель должен издать специальный приказ. От работника, которому потребовалась помощь, требуется заявление, написанное в произвольной форме.

К нему следует приложить подтверждающие документы, в качестве которых могут выступать свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о смерти члена семьи и пр. В платежном документе, в графе «Основание платежа», бухгалтерия должна указывать номер и дату приказа руководителя о выделении материальной помощи. Если выплаты производятся траншами, а не единовременно, такую ссылку следует проставлять в каждом платежном документе.

Когда материальная помощь облагается страховыми взносами Во всех остальных случаях, не указанных в предыдущем пункте, материальная помощь, если она выделена работникам, становится объектом обложения страховыми взносами. Рацион питания предоставляется членам экипажей, находящихся на судах в период их эксплуатации, включая ходовое время и время стоянки в порту, а также во время ремонтных работ, осуществляемых членами экипажа судна.

Представляется, что бесплатное питание, предоставляемое членам экипажей судов, фактически представляет из себя полагающееся им натуральное довольствие продовольственное обеспечение. Таким образом, бесплатное питание, предоставляемое членам экипажей судов, не является объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ в пределах норм, утвержденных Постановлением N 861.

Следует отметить, что аналогичной позиции в отношении необложения ЕСН бесплатного питания, предоставляемого членам экипажей судов в пределах норм, утвержденных Постановлением N 861, придерживались Минфин России см. По смыслу подп. Поскольку действующим законодательством не предусмотрена обязанность по обеспечению питанием работников, занятых на сельскохозяйственных работах, бесплатное питание, предоставляемое таким работникам, является объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ; г с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях.

Пунктом 30 ст. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность физкультурно-спортивных организаций, применяются соответственно к индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности. Освобождение от обложения страховыми взносами сумм стипендий, выплачиваемых физкультурно-спортивной организацией работникам тренерам , в п.

Таким образом, объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ стипендия, выплачиваемая тренеру - работнику организации, основным видом деятельности которой является деятельность в области физической культуры и спорта, не является; д с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

В Законе N 212-ФЗ прямо указано, что компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника не подпадают под освобождаемые от обложения страховыми взносами выплаты. Данные выплаты подлежат обложению в общеустановленном порядке. Необходимо обратить внимание, что компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника объектом обложения ЕСН не являлись подп. Таким образом, с 01. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй данной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Учитывая вышеизложенное, дополнительная компенсация при увольнении по сокращению штата, рассчитанная исходя из среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, не облагается страховыми взносами.

Таким образом, объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ дополнительная сумма компенсации при увольнении работника по сокращению штата, рассчитанная исходя из среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, не является; е с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд согласно ст. В соответствии со ст. Профессиональная подготовка может быть получена в образовательных учреждениях, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией; ж с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.

При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с п. Пунктом 2 ст. В соответствии с п. Исходя из п. В случае, если в соответствии с законом установлен максимальный размер платы за жилое помещение, плата, установленная в договоре, не должна превышать этот размер. Таким образом, суммы компенсаций расходов на проживание физического лица подрядчика , предусмотренные договором подряда, признаются выплатами, имеющими компенсационный характер, которые освобождаются от обложения страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

То есть компенсация в соответствии с условиями договора подряда затрат, связанных с наймом жилья физическим лицом, с которым организация-страхователь заключила указанный договор, не является объектом обложения страховыми взносами.

Следует отметить, что объектом обложения страховыми взносами является только вознаграждение, выплачиваемое подрядчику за выполнение работ по договору подряда; з с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию.

Согласно ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен; и с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением: - выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и или опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов; - выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством Российской Федерации российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

Выплата данной компенсации осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пошаговые инструкции, образцы документов и ссылки на правовые акты: получите доступ к «Готовым решениям» подробнее Когда выплаченная материальная помощь полностью не облагается страховыми взносами? Полностью не облагается материальная помощь страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, если она выплачена подп.

В этом случае ограничений по размеру суммы матпомощи в целях освобождения от обложения взносами не предусмотрено важным условием для освобождения от страховых взносов: умерший родственник должен являться чаленом семьи. Материальная помощь в связи со смертью родственников, не являющихся членами семьи, облагается страховыми взносами в общем порядке ; физлицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причинённого материального ущерба или вреда их здоровью.

Освобождение применяется к любой сумме материальной помощи, выплачиваемой работнику в виде возмещения причинённого ему ущерба, при наличии документов, подтверждающих сумму ущерба; физлицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ. Как облагается страховыми взносами материальная помощь лицу, с которыми нет трудовых отношений? Данная выплата не относится к объекту обложения страховыми взносами, указанному в п.

Как облагается страховыми взносами материальная помощь бывшим работникам? А если невозможно определить, сколько денег работник получил как арендодатель, а сколько как водитель, по мнению Верховного суда, взносы должны быть уплачены со всей выплаченной ему суммы. Облагается ли такая выплата страховыми взносами? Нет, не облагается, но только при условии, если имеются документы, которые подтверждают использование машины в интересах работодателя.

Такая позиция выражена в письме Минфина России от 23. Как, впрочем, и по договорам аренды, ссуды, лизинга, дарения и других, по которым имущество и имущественные права передают во временное пользование. Исключение — договоры подряда, возмездного оказания услуг, а также авторские договоры. Выплаты по этим договорам взносами облагаются. Это следует из пункта 4 статьи 420 Налогового кодекса РФ. Призы, пенсии и стипендии Начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров в т.

Материальная выгода Платить страховые взносы не нужно и с материальной выгоды, которая возникает у сотрудника из-за экономии на процентах при получении беспроцентного займа от работодателя. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 03. Верховный суд: выплаты работнику за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются страховыми взносами Оплата дополнительных выходных дней, предоставленных работнику для ухода за ребенком-инвалидом, не относится по своей природе к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей, напрямую связаны с жизненными обстоятельствами работника, а не его трудовой функцией, а потому не облагается страховыми взносами.

Об этом напомнил Верховный суд в определении от 28. Целью материальной помощи, выплаченной на лечение работника и на оплату медикаментов, является оздоровление данного сотрудника, а не оплата труда.

В связи с этим сумма матпомощи на лечение страховыми взносами не облагается определения Верховного суда от 22. Мнение Минфина Да, облагается, ответил Минфин России в письме от 24. Однако такая позиция противоречит судебной практике. Авторы письма приводят стандартные аргументы. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, произведенные в рамках трудовых отношений п. Перечень необлагаемых взносами сумм установлен статьей 422 Налогового кодекса.

Суммы возмещения работникам стоимости лечения в этом перечне не упомянуты.

Облагается ли материальная помощь страховыми взносами

Например, коллективный договор организации может предусматривать получение работником следующих выплат: стоимость бесплатного питания; единовременного поощрения в связи с праздничными и юбилейными датами; возмещения платы за детей в дошкольных учреждениях; стоимость стоматологических услуг; единовременного вознаграждения при поступлении на работу работникам в возрасте до 35 лет; частичной компенсации работникам стоимости путёвок; оплаты питания донорам в дни сдачи крови; доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги; ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребёнком до 3 лет.

На многие выплаты социального характера ФНС обязывает начислять страховые взносы. Поэтому свою позицию придётся отстаивать в суде.

Например, оплата стоимости питания работников. Материальная помощь и подарки Не облагается страховыми взносами материальная помощь: гражданам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причинённого им материального ущерба или вреда их здоровью, а также людям, пострадавшим от террористических актов на территории РФ; работнику в связи со смертью члена членов его семьи - супругов, родителей, детей, усыновителей и усыновлённых ст.

При этом ни Законом N 212-ФЗ, ни другими нормами законодательства РФ не закреплена возможность работодателя оказать материальную помощь работникам только при наличии заявлений от них. В рассматриваемом случае выплата материальной помощи предусмотрена в коллективном договоре.

Полагаем, что материальная помощь может быть выплачена по инициативе работодателя на основании его приказа и при отсутствии заявления смотрите, например, п. В то же время из арбитражной практики следует, что отсутствие заявлений работников на выплату материальной помощи может привести к претензиям со стороны проверяющих постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 25. На наш взгляд, отсутствие заявлений не является основанием для признания выплаты в виде материальной помощи, носящей социальный характер, объектом обложения страховыми взносами.

Ответ: Департамент налоговой политики рассмотрел обращение АО от 16. Об обложении страховыми взносами различных выплат социального характера работникам Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации далее — Налоговый кодекс определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса , в частности, в рамках трудовых отношений.

То есть на матпомощь в сумме, превышающей 4 000 руб. НДФЛ Приведенный в ст. Согласно п. К заявлению на такую матпомощь обязательно нужно приложить копии документов, подтверждающих родство, и копию свидетельства о смерти. При этом НК РФ не конкретизирует понятие «члены семьи» работника, что на основании п.

Минфин России указал, что на основании ст. Следовательно, материальная помощь, выплаченная лицу, не упомянутому в названном перечне, подлежит налогообложению на общих основаниях. Сумма единовременной помощи работникам в связи с рождением ребенка не облагается НДФЛ, если ее размер не превышает 50 000 руб. Но здесь возможны исключения, при условии, что они фактически жили вместе с работником и вели совместное хозяйство, то есть их можно отнести к членам семьи.

Материальная помощь на лечение или к отпуску Матпомощь работнику к отпуску, свадьбе или на лечение облагается страховыми взносами, так как она не включена в перечень необлагаемых выплат ст.

Исключение предусмотрено для выплат, не превышающих 4 000 руб. Так, ранее не облагались страховыми взносами взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов.

В новом перечне взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников, не упомянуты. Второе изменение заключается в том, что ранее при оплате плательщиками расходов на командировки работников не облагались страховыми взносами суточные вне зависимости от размера. Теперь же при оплате плательщиками расходов на командировки работников не будут облагаться страховыми взносами суточные, только предусмотренные п.

При оплате работодателем работнику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий обложению страховыми взносами, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб.

То есть изменение подразумевает ограничение максимального размера суточных, не облагаемых страховыми взносами. С 1 января 2017 г. При этом необходимо отдельно учитывать ситуацию с выплатой суточных работникам с разъездным характером работы. Исходя из положений ст. Таким образом, в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.

Согласно положениям ст. Порядок и размеры возмещения указанных расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий и должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.

Размер и порядок возмещения данных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. Таким образом, если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его постоянная работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения.

Третье изменение связано с тем, что среди выплат, не облагающихся страховыми взносами, ранее хотя и упоминались выплаты опекунам, однако отсутствовали указания на условия таких выплат. Теперь будет действовать норма о том, что не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой опекунам при установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после установления опеки, но не более 50 тыс.

Получается, что данный подход теперь закреплен законодателем в НК РФ. В рамках налоговых проверок налоговые органы будут проверять суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на соответствие комментируемой статье, - будет анализироваться обоснованность отнесения выплат к суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами.

Если выплата, по которой не были начислены страховые взносы, соответствует критериям, установленным комментируемой статьей 422 НК России, налоговый орган будет проверять документальное подтверждение и размер данной выплаты.

При этом необходимо иметь в виду, что перечень расходов, оплата которых не облагается страховыми взносами, установленный комментируемой статьей, является исчерпывающим, и оплата расходов, не поименованных в комментируемой статье, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Рассмотрим данный перечень подробнее. Не подлежат обложению страховыми взносами только пособия, которые выплачиваются на основании и в соответствии с: - законодательством Российской Федерации; - законодательными актами субъектов Российской Федерации; - решениями представительных органов местного самоуправления.

К пособиям, на которые распространяются положения подп. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", а именно: 1 оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи; 2 пенсия по старости; 4 пенсия по случаю потери кормильца; 5 пособие по временной нетрудоспособности; 6 пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; 7 пособие по беременности и родам; 8 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 9 пособие по безработице; 10 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 11 единовременное пособие при рождении ребенка; 12 пособие на санаторно-курортное лечение; 13 социальное пособие на погребение; 14 оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

Как разъяснено в письме ПФР от 18 октября 2010 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 1 января 2001 г. Таким образом, данные пособия и компенсации, выплачиваемые в соответствии с законодательством, на основании подп.

В письме Минтруда России от 27 октября 2015 г. По данному вопросу официальный орган дал нижеследующее разъяснение, которое можно учитывать и в отношении комментируемой статьи. Учитывая, что оплата отпуска сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации , предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сумма такой оплаты, выплачиваемая в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст.

Облагается ли страховыми взносами материальная помощь сотрудникам

Под страховыми взносами понимают обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования ст.

Плательщиками страховых взносов являются п. Например, если компания приняла решение о выделении сотруднику материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением или юбилеем, действует необлагаемый лимит в размере 4000 руб.

Начисление производится на основании приказа, составленного в произвольной форме: Таким образом, необлагаемая база составит 4000 руб. Когда надо платить взносы на травматизм От отчислений на травматизм освобождены те же категории денежных выплат, что не облагаются страховыми взносами, а именно: суммы в размере 4000 руб.

Во всех других случаях отчисления на травматизм производятся в общепринятом порядке. Если у вас остаются вопросы на тему того, материальная помощь облагается страховыми взносами или нет в 2022 году по травматизму , то обратитесь к ст. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".

Однако, данный штраф можно избежать. В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени. Вам необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени. Избежать штрафа можно и в случае, если вы неверно отразили начисления, что привело к занижению налоговой базы.

Для этого необходимо вначале погасить возникшую недоимку и пени, а затем сдать уточненный Расчет по страховым взносам. При этом, организация должна обнаружить ошибку до того, как ее найдет налоговая и до того, как узнает, что инспекция назначила выездную проверку ст. ООО "Икра" допустило просрочку уплаты страховых взносов: какая ждет ответственность?

Организация ООО "Икра" общая система налогообложения, вид деятельности - оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами заплатила страховые взносы за март 2018 года в размере 10000 руб.

Налоговая прислала требование об уплате недоимки в размере задолженности - 10000 руб. В данном случае пени будут равны: 10000 руб. Работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Недоимка и пени имеют разные КБК, поэтому платить их необходимо разными платежными документами. С предпринимателем же можно заключить гражданско-правовой договор на выполнение конкретных услуг или работ.

Причем ничто не мешает одновременно заключить и трудовой, и гражданско-правовой договор с одним и тем же человеком. С выплат по трудовому договору работодатель должен будет начислить страховые взносы, а по гражданско-правовому, где исполнитель — предприниматель, — нет.

Предприниматели сами за себя платят взносы п. Выплаты за аренду авто в расчет по взносам не включаются Организации, арендующей у физлиц автомобили, не нужно начислять с арендных сумм страховые взносы. Причем независимо от того, является ли «физик»-арендодатель работником компании или нет.

Соответственно, такие арендные суммы и в расчете по страховым взносам отражать не нужно. Оформляя такие договоры, нужно быть осторожными. Если сотрудник сдал в аренду работодателю свое авто и продолжает на нем ездить, таким образом оказывая компании услуги по управлению транспортным средством, сумму вознаграждения за оказание услуг водителя и сумму арендной платы нужно документально разграничить.

Дело в том, что в отличие от арендных платежей, вознаграждение за работу в качестве водителя облагается страховыми взносами. А если невозможно определить, сколько денег работник получил как арендодатель, а сколько как водитель, по мнению Верховного суда, взносы должны быть уплачены со всей выплаченной ему суммы. Облагается ли такая выплата страховыми взносами? Нет, не облагается, но только при условии, если имеются документы, которые подтверждают использование машины в интересах работодателя.

Такая позиция выражена в письме Минфина России от 23. Как, впрочем, и по договорам аренды, ссуды, лизинга, дарения и других, по которым имущество и имущественные права передают во временное пользование. Исключение — договоры подряда, возмездного оказания услуг, а также авторские договоры. Выплаты по этим договорам взносами облагаются.

Это следует из пункта 4 статьи 420 Налогового кодекса РФ. Призы, пенсии и стипендии Начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров в т. Материальная выгода Платить страховые взносы не нужно и с материальной выгоды, которая возникает у сотрудника из-за экономии на процентах при получении беспроцентного займа от работодателя.

Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 03.

Оцените статью
Добавить комментарий